《培训》杂志优选公开课

工欲善其事,必先利其器。《培训》杂志自2011年起,精选行业资源,为人才发展从业人士 打造了一系列优质公开课,赋能专业人士。

课程数量:8门,每门开课1—2次
课程时间: 年会前(2017年4月23日—24日)
                  会展前(9月、10月、11月)
课程地点:全国
课程规模:30人
参课对象:企业中高管、人才发展及培训管理专业人士
-优选公开课-
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1.Storytelling For Presentation ®故事的力量(演讲版)
课程讲师: 赵金星 Storytelling亚太区故事领导力研究院院长
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课程简介:故事时代已经到来。通过故事讲述、故事设计、故事收集等方面,将帮助你成为故事高手,运用故事的力量与听众建立深层、亲密的关系,从而轻松地影响、激励、改变他人。
2.最佳实践萃取
课程讲师:孙波 课程设计与开发专家
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课程简介:最佳实践萃取项目是业务管理者及专业培训人员的必备课程。本课程介绍了如何通过访谈与引导技巧,在组织内部提炼、整合专家的业务经验,形成可以复制到他人身上的经验方法。
3.转型学习项目设计
课程讲师:李文德 文德课程定制工作室创办人
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课程简介:围绕VUCA时代转型学习需求类型,本课程将按照学习者转型的能力挑战和动机挑战,以重构为目标进行学习项目设计,助力个人、团队和组织转型。
4.玩转微课
课程讲师:邱昭良 管理学博士
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课程简介:在实践中,适宜的“微课”仅占企业学习资源的12%——那么,哪些内容适合“碎片化”?如何设计、制作“微课”?本课程将带领大家认识企业中的两类微课,并掌握微课规划、设计、制作等技能,让微课支持业务前进。
5.关键人才能力素质模型搭建 与评鉴中心打造
课程讲师:徐晓霞(Mary Xu) 能力素质发展及测评专家
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课程简介:如何让能力模型得到高层认可和支持?如何快速、专业且经济地架构企业能力素质模型?如何将能力素质模型与公司战略和文化相结合……如果您也有上述困惑,本课程将为您解答。
6.商业画布®商业模式工作坊
课程讲师:郑雷  商业画布®中国区推广人
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课程简介:通过视觉化的方法,对商业模式九大要素进行有机组合和科学排列,达到对商业模式更简便、高效的研究讨论及群体协作。商业画布可以有效使用在商业沟通、策略制定、模式创新和财务分析四个方面。
7.培训需求分析和年度培训计划制定
课程讲师:胡丽   美国安迪曼咨询公司资深顾问
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课程简介:从哪里开始进行培训需求分析?如何进行数据收集和需求分析?如何编写培训需求报告、制定公司培训战略、形成年度培训规划和计划?如何对培训计划的实施进行科学的监督管理?这些技能训练是本课程的核心。
8.行动教练®之员工辅导课程
课程讲师:季益祥 WIAC(国际行动教练协会)认证导师
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课程简介:本课程将帮助管理者掌握基于教练的辅导技术,快速激发下属的工作意愿和能力,让下属实现从不愿意到愿意、从不会到会的转变,增强企业运作效率,为企业培养有效人才。
9.以终为始的培训需求分析与诊断
(本课程为会前特约新增课程)
课程讲师:胡丽 美国安迪曼咨询公司资深顾问
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课程简介:如何界定绩效问题、如何诊断能力问题还是非能力问题、如何进行动态和静态能力差距分析、如何确定培训目标或人才培养目标,从而为待培养群体提供最精准、有效、恰当的能力提升方案。
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